Pri tome, treba da odrede radna mjesta za koja je moguće obavljanje rada od kuće i lica koja obavljaju te poslove koja zbog zdravstvenog stanja i drugih okolnosti ne bi smjela biti izložena riziku od obolijevanja, način komunikacije zaposlenih koji obavljaju poslove od kuće, način za održavanje sastanaka koji je u funkciji vršenja poslova iz okvira nadležnosti i djelatnosti (telefonski, online i dr.)